Le PMI nella quinta rivoluzione industriale. Da uno studio appena effettuato emerge che le PMI rappresentano sempre una storia di successo e ottengono le migliori performance durante i periodi di crisi. Infatti nel 2021 hanno registrato un aumento del fatturato del 19% con prospettive di ulteriore crescita nel 2022 (+6,3%).
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Studio Gazzani informa che è abrogato l’obbligo annuale di conservazione sostitutiva digitale dei registri contabili tenuti con sistemi elettronici. D’ora in poi sarà sufficiente tenere aggiornati i libri e le scritture contabili su supporto informatico e stamparli soltanto all’atto di eventuali richieste.
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Arriva via sms l’esito negativo del controllo. Studio Gazzani annuncia l’evento digitale dell’Agenzia delle Entrate.
Prime frontiere della comunicazione digitale dell’Agenzia delle Entrate, sperando che sia un robot di intelligenza artificiale il mittente del messaggio.
Con la circ. 14.7.2022 n. 27, l’Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti in relazione al c.d. “bonus carburante ai dipendenti” di cui all’art. 2 del DL 21/2022, erogabili dai datori di lavoro privati ai loro dipendenti. Il valore dei buoni, per l’anno 2022, non concorre alla formazione del reddito imponibile nel limite di euro 200 per lavoratore, in base a quanto disposto dal Decreto Legge n. 21/2022.
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Piani industriali – Rischio del passaggio generazionale – Modalità di gestione. Nelle imprese di piccole dimensioni viene data spesso una scarsa attenzione al tema della corporate governance, alle politiche di gestione del rischio connesso all’imprenditore e al passaggio generazionale. In molti casi, la gestione dell’azienda è affidata a un amministratore unico o a un consiglio di amministrazione in cui figurano unicamente gli stretti famigliari dell’imprenditore (talvolta nemmeno impegnati nell’impresa).
Si evidenzia come il tema del passaggio generazionale e della governance delle Aziende Familiari rappresenti anche una possibile attività consulenziale dello Studio Gazzani volta a individuare la migliore soluzione per salvaguardare il futuro dell’impresa.